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公司福利

薪酬


内部公平性、外部竞争力

薪酬定位依据:公司战略、公司效益、行业人才市场价格、人员流动半径、地域工资水平及职位价值。公司实行月薪制,年工资收入 = 月工资收入× 12 + 年终效益



员工福利


  • 免费三餐 / 免费住宿
  • 休息日 / 法定节假日 / 婚假 / 产假 / 丧假
  • 社保 / 工龄工资 
  • 婚丧补贴 / 学历补贴 / 职称补贴/ 出差补贴/ 租房补贴
  • 生日礼物 / 旅游 / 娱乐
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