为构建学习型组织，提高管理层水平，掌握必要人力资源管理技能，6月28日集团分别在总部和铝材厂组织了《非人力资源经理的人力资源管理》课程培训，集团经理级员工参与了本次学习。
培训课程围绕用人实操这个中心点，从员工培训、培养与辅导，绩效管理及员工激励等几大方面进行教学，通过理论讲解与案例分析相结合，深入剖析管理层的人力资源管理行为，教授人力资源管理技巧。
各学习小组针对实际用人管理工作情况，结合课堂所学知识，深入分析原因并提出行动计划方案，分解细化任务，落实责任到人，拟定可完成时间，对推行进度进行持续跟踪检查，力求保质保量按计划完成任务。
员工管理不仅是人力资源部门的工作，更是企业管理者的工作。通过此次培训，各管理者充分认识人力资源管理的重要性，学会如何激发员工潜力，发挥员工工作积极性，为管理层做好人力资源管理工作打下坚实基础。