为提升管理层的管理水平和管理能力，4月3日晚，集团特组织开展了“管理层管理水平和管理能力提升”专题课程。董事长助理陈惠兰、集团人力行政部总经理杨银君、正副经理级与各主管级、班组长等相关人员汇聚一堂，共同参与了本次学习。
课程内容围绕着提高员工的工作积极性，提升员工敬业度、忠诚度，以及如何保留人才而展开。分别从为什么人才会流失；把员工放到合适的岗位，了解真实需求，个性化激励等几大部分进行了分析，针对性的对这些问题进行了讲解。
课后学员们认真填写《行动计划表》，写出本次学习感受收获，切合实际总结找出对自己工作有帮助和改进措施。
防止人才流失，并将公司人员流动率控制在良性范围内，是人力资源管理的重要目标。而如何挽留人才，提升公司员工的忠诚度，减少员工流失，是企业在竞争中处于不败之地的关键。